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Emotionale Arbeitgebermarken

24.10.2014

Von der Wunsch zur Ist-Situation: Mit Ruth Böck von rekrutierungserfolg.de sprachen wir in unserem kürzlich veröffentlichten Interview über emotionales Employer Branding im Mittelstand. Gerade im Bezug auf den wachsenden Fachkräftemangel steht die Arbeitgebermarke vor der Reifeprüfung. Für uns ist das Employer Branding stets als Teil der eigenen Marke zu sehen. Dabei verraten wir, wie sich das auf die Umsetzung auswirkt und wie man Absolventen mit einer anziehenden Marke begeistert.

 

Hier geht es direkt zum Interview.